洪嘉慶;黃正魁;古政元;
頁: 283-306
日期: 2018/07
卷期: 25(3)
關鍵字: 資訊安全新聞事件;事件研究法;市場價值;異常報酬;
Keywords: information security news;event study method;market value;abnormal return;
摘要: 隨著資訊科技與網路應用的快速發展，企業已開始利用它們來提升組織內部與外部之間的溝通效率，但這也同時產生了資訊傳遞、個人資料保護與資訊安全的相關問題，因此企業在進行資訊化的當下其實亦面臨著潛藏之風險。另外，當網路與電腦計算能力提升的同時，駭客與惡意程式...

引用     導入Endnote

宋佩貞;古政元;陳加屏;
頁: 621-652
日期: 2012/07
卷期: 19(3)
關鍵字: 電腦病毒傳播;系統動力學;傳染病散播模型;電腦病毒防治政策;
Keywords: Computer Virus Propagation;System Dynamics;Epidemic Model;Anti-Virus Policy;
摘要: 電腦病毒防治乃是資訊安全政策的核心任務之一，然而現今防範電腦病毒的研究多集中在技術面，在實證研究部份則因資料數據取得困難，故較少探討。為彌補此缺口，本研究採用系統動力學的方法，建立電腦病毒傳播的動態模式，藉以探討用戶端防毒政策的成效。多數研究認為定期...

引用     導入Endnote

古政元;
頁: 107-120
日期: 2003/07
卷期: 10(1)
關鍵字: 智慧型決策系統;行動通訊;佇列理論;
Keywords: Intelligent decision system;Mobile communication;Queueing theory;
摘要: 在本文中我們提出一個智慧型決策系統的架構，它主要是用來控管行動通訊系統主幹線路的分配。首先針對系統的近似數學模型先將其定義出來，然後就可以用連續逼近法(successive approximation)將最佳控管決策計算出來，這樣的最佳決策演算法我們把它設計在一個有迴授機制的...

引用     導入Endnote

洪新原;游寶達;王俊程;黃士銘;古政元;張嘉銘;
頁: 143-162
日期: 2002/02
卷期: 09(專)
關鍵字: 訓練評估;四階段評估模式;差異理論;商業電子化人才培訓;調節迴歸分析;
Keywords: Training Evaluation;Four Levels Model;Discrepancy Theory;e-Business Training Program;Moderated Regression Analysis;
摘要: 教育訓練是企業組織在維持競爭力時，必須投入資源的活動。然而，目前缺乏一套客觀的訓練評估方法，致使教育訓練難以展現其真正價值。本研究利用Kirkpatrick (1998)提出訓練的四階段評估模式(Four Levels Model)，發展出評量訓練結果的四種效益；然後結合差異理論(Discre...

引用     導入Endnote