格式1(資管學報):
陳禹辰、尚榮安、高震宇 (2013)，「The Effects of Information Load and Individual Differences on Consumers' Subjective State towards On-line Buying Decisions」，資訊管理學報，第二十卷，第二期，頁131-166。

格式2:
陳禹辰、尚榮安、高震宇，2013，「The Effects of Information Load and Individual Differences on Consumers' Subjective State towards On-line Buying Decisions」，資訊管理學報，20卷2期:131-166。

格式3:
陳禹辰、尚榮安、高震宇 (2013)。The Effects of Information Load and Individual Differences on Consumers' Subjective State towards On-line Buying Decisions。資訊管理學報，20(2)，131-166。

格式1(資管學報):
陳禹辰、尚榮安、陳東龍、鄭靜婷 (2012)，「遊戲動機與線上遊戲持續參與意圖之研究：不同玩家族群之比較」，資訊管理學報，第十九卷，第二期，頁349-387。

格式2:
陳禹辰、尚榮安、陳東龍、鄭靜婷，2012，「遊戲動機與線上遊戲持續參與意圖之研究：不同玩家族群之比較」，資訊管理學報，19卷2期:349-387。

格式3:
陳禹辰、尚榮安、陳東龍、鄭靜婷 (2012)。遊戲動機與線上遊戲持續參與意圖之研究：不同玩家族群之比較。資訊管理學報，19(2)，349-387。

格式1(資管學報):
陳禹辰、尚榮安、劉蔚廷 (2010)，「以TAM與TTF探討組織員工的e化科技接受意圖－組織疏離員工的組織學習效應」，資訊管理學報，第十七卷，第四期，頁139-169。

格式2:
陳禹辰、尚榮安、劉蔚廷，2010，「以TAM與TTF探討組織員工的e化科技接受意圖－組織疏離員工的組織學習效應」，資訊管理學報，17卷4期:139-169。

格式3:
陳禹辰、尚榮安、劉蔚廷 (2010)。以TAM與TTF探討組織員工的e化科技接受意圖－組織疏離員工的組織學習效應。資訊管理學報，17(4)，139-169。

格式1(資管學報):
尚榮安、陳禹辰、林重光 (2009)，「說一個好故事－同理心與部落格的廣告效果」，資訊管理學報，第十六卷，第四期，頁1-19。

格式2:
尚榮安、陳禹辰、林重光，2009，「說一個好故事－同理心與部落格的廣告效果」，資訊管理學報，16卷4期:1-19。

格式3:
尚榮安、陳禹辰、林重光 (2009)。說一個好故事－同理心與部落格的廣告效果。資訊管理學報，16(4)，1-19。

格式1(資管學報):
陳家仁、陳彥良、陳禹辰 (2003)，「在少樣商品或短交易長度情況下挖掘關聯規則」，資訊管理學報，第零十九卷，第二期，頁55-72。

格式2:
陳家仁、陳彥良、陳禹辰，2003，「在少樣商品或短交易長度情況下挖掘關聯規則」，資訊管理學報，09卷2期:55-72。

格式3:
陳家仁、陳彥良、陳禹辰 (2003)。在少樣商品或短交易長度情況下挖掘關聯規則。資訊管理學報，09(2)，55-72。

格式1(資管學報):
李昌雄、陳禹辰 (2000)，「技術累積與技術成熟度：組織運用新興資訊技術的時間效應」，資訊管理學報，第零十七卷，第一期，頁1-18。

格式2:
李昌雄、陳禹辰，2000，「技術累積與技術成熟度：組織運用新興資訊技術的時間效應」，資訊管理學報，07卷1期:1-18。

格式3:
李昌雄、陳禹辰 (2000)。技術累積與技術成熟度：組織運用新興資訊技術的時間效應。資訊管理學報，07(1)，1-18。