蕭瑞麟;廖啟旭;陳蕙芬;
頁: 131-160
日期: 2011/04
卷期: 18(2)
關鍵字: 結構互融理論;科技採納;技術移轉;工作實務;組織作為;質性研究;
Keywords: structuration theory;technology adoption;technology transfer;work practices;organizing practices;qualitative methods;
摘要: 當今科技採納文獻多重視改善科技功能或解除組織的制約。然而，這些文獻對科技內嵌的結構特質卻仍著墨不多。本研究以「結構互融理論」(structuration theory)來分析科技內含的「組織作為」，由科技契合重新了解科技採納的挑戰。本文以中德技術移轉為背景，分析一家中方航...

引用     導入Endnote

張玲星;林東清;
頁: 185-210
日期: 2005/10
卷期: 12(4)
關鍵字: 組織政治;政治行為;策略權變理論;社會交換理論;結構化理論觀點;
Keywords: Organizational Politics;Political Behavior;Strategy Contingency Theory;Social Exchange Theory;Structuration Theory;
摘要: 本研究以組織政治觀點來探討企業資訊化的過程，組織政治的存在是系統成敗很重要的關鍵因素。因此我們期待瞭解是何種因素影響了這些政治行為的發生？是誰在何時、何地主導的？各種不同層次的影響因素之間又有著何種交錯、複雜的互動關係？而這些政治行為對IS與組織又會造...

引用     導入Endnote

林東清;孫培真;
頁: 193-214
日期: 2001/01
卷期: 07(2)
關鍵字: 遠距學習;合作學習;適應性結構化理論;
Keywords: Distance Learning;Collaborative Learning;Adaptive Structuration Theory;
摘要: 本研究有別於傳統功能主義(functionalism)導向的分析方式，而以適應性結構化理論(Adaptive Structuration Theory, AST)為基礎，由群體使用Web遠距合作學習系統(Web-based Collaborative Distance Learning Systems, WCDL)的調適(adaptation)過程，來探討對WCDL成功使用的...

引用     導入Endnote